por admin on 23/11/09 at 2:11 pm
La ONP fue creada en 2007 por Francia para modernizar la gestión de nómina de sus funcionarios
El Sistema gestionará 3 millones de nóminas para todos los ministerios y organismos públicos del Estado francés
La recién creada Agencia Nacional Francesa (Operateur National de Paye (ONP)) ha adjudicado un contrato de nueve años para el diseño, la construcción e implementación de un nuevo sistema de nóminas a nivel nacional a un consorcio encabezado por Accenture (NYSE: ACN), Logica y HR Access.
El nuevo sistema de nóminas será desarrollado durante un período de tres años con una fase de despliegue cuyo inicio está previsto para enero de 2012. A esta le seguirá una fase de seis años para gestionar la implantación progresiva de tres millones de registros de nóminas hasta 2016 y el mantenimiento de la aplicación hasta 2018. El nuevo sistema reemplazará el sistema de nómina que se viene utilizando actualmente y que fue introducido en la década de los setenta.
Accenture y Logica proporcionarán una administración global de los programas así como servicios de integración de sistemas para el diseño, la construcción y la implantación del nuevo sistema. HR Access proporcionará la aplicación central para las nóminas, que estará basada en la solución HRa Suite que será personalizada de acuerdo con las especificaciones del proyecto. HR Access gestionará la entrega, el mantenimiento y el desarrollo de esta aplicación.
El Estado francés fundó la ONP en 2007 para modernizar la gestión de nómina de sus funcionarios. El nuevo sistema nacional de nóminas servirá como solución conjunta, escalable e integrada para todos los ministerios y organismos públicos del Estado francés. Esta solución ha sido diseñada para mejorar la gestión y el control de las nóminas de los funcionarios y ofrecer un sistema simplificado al Gobierno francés.
Bull y el Grupo Sopra son subcontratistas del consorcio. Bull se encargará de la infraestructura y de los servicios asociados mientras que el Grupo Sopra es responsable de la creación del sistema de intercambio de datos.
Acerca de Accenture
Accenture es una empresa global de consultoría de gestión, de servicios tecnológicos y de externalización. Combinando una experiencia incomparable, un vasto conocimiento de todas las industrias y áreas de negocio, y un extenso estudio de las empresas de mayor éxito alrededor del mundo, Accenture colabora con sus clientes para ayudarles a convertirse en empresas y organismos de alto rendimiento. Con cerca de 177.000 empleados trabajando con clientes en más de 120 países, la empresa tuvo unos ingresos netos de 21.580 millones de dólares durante el año fiscal finalizado el pasado 31 de agosto de 2009. El portal de Accenture es: www.accenture.com
Acerca de Logica
Logica es una empresa líder en TI y servicios empresariales, con más de 40.000 empleados. Suministra servicios de consultoría de negocios, integración de sistemas, y servicios de externalización de TI y de procesos de negocios. Logica trabaja estrechamente con sus clientes para ayudarles a desarrollar todo su potencial, facilitando el cambio que permite aumentar la eficiencia, acelerar el crecimiento y gestionar el riesgo. Aplica su profundo conocimiento de la industria, su excelencia técnica y su experiencia de entrega a nivel global para ayudar a sus clientes a construir posiciones de liderazgo en sus mercados. Logica, pieza importante en la modernización del sector público, adquiere mucha de su experiencia de los grandes proyectos de transformación del sector (Chorus, la transformación de los Archivos de la nación) y su conocimiento de sistemas de informática para el área de RR.HH. Logica acompañó en una ocasión anterior al Ministerio de la Defensa de Francia, que este año recibió el premio a la innovación en el sector público por Concerto: su Sistema de Informática para RR.HH., y por la Gendarmerie Nationale. Logica cotiza tanto en la Bolsa de Londres, como en Euronext (Ámsterdam) (LSE: LOG; Euronext: LOG). Puede obtener más información en: www.logica.com
Acerca de HR Acces
HR Access es una empresa global, líder en la industria de los servicios de RR.HH. HR Access diseña, desarrolla, implementa y aporta soluciones y servicios de nómina. Para tratar a los clientes de los mercados a nivel local e internacional, HR Access cuenta con cerca de 900 empleados establecidos en Francia, España, Alemania, Bélgica, Italia, Luxemburgo, Gran Bretaña, Irlanda, Suiza, Marruecos y Túnez. HR Access tiene más de 600 clientes en más de 50 países en todos los continentes, todas las industrias, desde empresas medianas a grandes organizaciones.
La experiencia en RR.HH., en consultoría, en desarrollo de aplicaciones de informática, en servicios profesionales y de externalización, la inteligencia normativa y el mantenimiento, resultante de 35 años de experiencia, le permiten a HR Access ofrecer una variedad exhaustiva de soluciones y de servicios, combinando la experiencia local con la gestión internacional. Hoy en día, la gestión de más de 9 millones de empleados alrededor del mundo está en manos de HR Access.
HR Access es una marca registrada de HR Access Solutions. Portal: www.hraccess.com.
Colaborador: HR Access
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Fuente Original: Accenture, HR Access y Logica obtienen el contrato para la creación del nuevo Sistema de la Agencia nacional de Nóminas de Francia (ONP)